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员工餐厅承包在许多公司中被广泛采用,其优势主要在于以下几个方面:
首先,企业自主经营员工的福利事务可以让管理层更专注于业务。此外, 这种直接面对顾客的部门的管理和运营也能更好地满足客户需求。通过掌控前线信息和管理流程的全局视角来提高服务质量、降低成本和提等目标都变得可能实现并可行了。"这种管理模式让管理决策更加贴近实际市场情况","它可以帮助我们获得更大的灵活性和主动性"。
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