为了更好地管理员工食堂，以下是一些关键步骤和建议：
1.制定菜单和采购计划。确保提供多样化的健康食品选择；定期检查库存并更新购物清单以避免浪费食材的情况发生;同时也要注意食品安全问题,比如保持食物的新鲜度、储存条件等以确保员工的身体健康安全等问题。。2建立良好的卫生管理制度:包括餐具的清洗消毒流程以及厨房环境的清洁与保洁措施等等3确定合适的供应商或承包商以保证原材料的质量4明确岗位职责和管理制度,根据需要设置相应的工作岗位5培训人员素质提升:通过提高服务质量树立良好形象6重视宣传工作塑造品牌价值，加强内外沟通营造和谐氛围等方面展开一系列具体操作内容。

企业食堂管理具有以下特点：
1.涉及范围广。不仅包括食品采购、存储和加工等环节，还包括员工用餐规范和管理制度等方面内容；同时涉及到生产车间、办公区等多个区域的安全卫生监督管理问题。因此需要各职能部门通力合作才能确保就餐安全有序进行。
2.服务对象复杂多样。企业的服务人群往往包含不同年龄层次及文化背景的员工及其来访者，这就要求在制作集体餐桌菜肴的同时还须兼顾各类人员的特殊需求，如信仰、民族习惯、地区特色和个人喜好等原因导致的对某些食物的禁忌或特别要求的问题。为适应这种多样化的饮食需求，就需要提供丰富多样的菜品与饮品选择以及合理的价格定位。。

选择餐厅厨房承包商时，需要考虑以下方面：
资质和信誉：选择具有相关资质和良好信誉的承包商，可以保证其提供的服务质量和安全性。
经验和技术：选择具有丰富经验和技术的承包商，可以确保其能够提供高质量的厨房承包服务。
服务质量：选择提供服务的承包商，包括良好的卫生环境、规范的管理制度、的厨师团队等，可以保证食品的质量和口感。
价格和合同：选择价格合理、合同明确的承包商，可以避免出现价格纠纷和合同模糊的情况。
售后服务：选择提供完善售后服务的承包商，可以保证在承包期间出现任何问题时能够及时得到解决。