企业饭堂承包人激励机制。食堂经营者往往缺乏足够的改进和创新动力，也不急于取得进展。无论是菜品类型、口味、品质还是服务态度，都处于低流通状态，很难获得消费者的认可，对单位或学校都有不良影响。发放食堂满意度问卷，注意员工在食品品种、卫生、口味等方面是否存在不足，进一步做好企业食堂餐饮工作。食堂内有一个建议箱，了解员工对食堂的不满，尽快将员工的建议和意见投入实际工作，满足员工的需求。

企业饭堂承包的优势有哪些？

1.职责明确，管理到位，食堂承包后，企业、学校、机关等，只需要派食堂监督员监督食堂情况，如有不满意或不符合卫生要求的，可要求食堂承包方限期整改，使食堂管理一步到位。

2.风险为零，科学管理，承包商将对食堂每天的每一道菜进行抽样记录，以确保员工的食品安全，而且凭借多年的食堂餐饮管理经验和好的管理团队，可以从食品采购到餐桌全过程控制危害，很大限度减少安全事故的危害，从而保证食品安全卫生。

3.满足需求的灵活操作，目前食堂不仅要吃好还要吃好，为了提高就餐率和满意度，食堂承包商会从“品种多样化、食物搭配科学化、营养化”的角度来调整员工的饮食，满足员工不同的口味，让他们吃到安全、放心、多样化的食物。

饭堂承包公司实行分级量化办理食品卫生分级量化办理是依据时期要求出台的一项确保食品卫生的基本办法，它明白强化了主管部门及食品消费运营单位的责任，应用风险性评价准绳对食品消费运营单位停止风险分级和信誉度分级分 Ａ 、 Ｂ 、 Ｃ 、 Ｄ 四个等级，并按等级停止分类监视，实举动态办理，将责任落实到每一个岗位，每一个员工。食品卫生分级量化办理对加强食品从业人员的卫生责恣意识，进步卫生办理程度，优化监视资源，包管广阔师生员工的就餐起了增进作用。