天津工作餐配送时间很关键工作餐配送时间很关键

现在，许多企业不提供员工的工作餐。一些拥有职工食堂的企业，已经将职工餐饮交给了食堂承包公司。对于公司的整体发展来说，企业没有多余的时间和精力来管理员工的饮食，所以食堂合同是解决员工就餐问题的好办法。除了选择食堂合同外，员工的工作餐也可以通过发放工作餐来解决。而近年来，随着民营企业职工福利待遇的普遍提高，一些企业将直接为职工提供工作餐。当然，由于很多企业没有自己的厨房，所以一般员工的工作餐都是选择第三方快餐配送。接下来，我们将谈谈工作餐发放过程中应注意的事项。

首先，选择工作餐配送，必须从员工的健康和利益出发，这是工作餐配送发展的前提。工作餐的发放速度要适当。提供工作餐的单位应当根据职工的具体工作时间和休息时间制作膳食。员工能否在休息时间吃到可口的饭菜是个因素。如果他们不能做快餐，那就没用了。根据他们公司的休息时间，可以要求配送公司提前20分钟将快餐送到公司。

天津工作餐配送营养搭配很重要

工作餐搭配是员工激励的源泉。如今，许多企业将员工的工作餐委托给的餐饮配送公司。工作餐发放既能缓解企业压力，又能体现企业对员工的同情。此外，选择合适的工作餐也能为员工带来工作。因此，在工作餐的分配上，每个企业都是认真的。

工作餐配送具有丰富的食品搭配经验。在我们的各种饮食中，不同的食物有不同的营养价值。面食是工作的“动力源”。一碗牛肉面，其中蛋白质、脂肪、碳水化合物等三种营养素摄入不足，特别是一些矿物质、维生素等营养素缺乏。面食很快被人体吸收利用，饱腹感很快，饥饿感很容易产生，对于下午或下午工作的人来说，热量不足。整个下午的能源供应得不到保障，必然导致下午各种生理活动和工作效率的下降。应该和米饭一起吃，不要经常吃。

食堂托管的就餐管理

半固定就餐

所谓的半固定就餐模式就是：厂方每个月将固定了的餐费，统一充值到IC卡上；员工持IC卡可自由选择在不同档次以及不同品种的窗口消费，也可以到便利店买饮料等。当月未使用完的固定餐费不会计入下个月餐费，也不算作现金直接补贴给员工，而是到月底直接清零。

自由就餐

所谓的自由就餐模式就是：消费者在饭堂用餐前，可自由选择不同窗口以及不同价位的食品消费；食品包含套餐、单个全荤、小炒、面点挡、小吃、麻辣烫等等；饭堂需制定餐费标准，以保证员工自由选择自由消费的权益。